略显稚嫩的脸庞上架着一副眼镜，看似儒雅书生，骨子里却透着山东人的豪爽与坚毅——中国黄金集团江西金山矿业有限公司井下联合党支部组织委员、生产技术部采矿主管李帅帅。

自2013年入职以来，始终保持着勤恳敬业、勇于创新的工作态度。他待人诚恳，为人谦逊，工作业绩突出。2024年，他被中国黄金集团有限公司评为优秀共产党员，还先后被评为江西金山公司安全先进工作者、优秀共产党员、先进个人。

工作上较真儿、敢担当，是同事对李帅帅的评价。凭借做事认真、爱钻研的工作态度，他迅速成长为业务骨干，赢得大家的认可。

湾家坞矿区作为金山公司主要采矿区，而且，伴随着矿山多年发展，采矿中段也逐年向下延伸。入职仅两年，领导就把主要采矿中段的采矿技术管理重担交给了他。他深知，这既是领导对他工作能力的充分肯定，也是领导和同事对他的信任，他更知道这也是一份沉甸甸的责任。

李帅帅始终把保障公司安全生产目标作为首要任务，充分发挥专业技术优势，动脑筋，想办法，优化、完善采矿设计，并取得了诸多成果。

从2015年至2020年，6年间，他作为湾家坞矿区-105米和-130米中段采矿技术负责人，为确保两个中段的日供矿量和采矿场的衔接，他主动采取增加探边扫盲机台，积极寻找采区周边的矿体，延长该中段的服务年限，使两个中段的供矿量稳定在650吨/天，超额完成年供矿计划。

从2021年1月起，他开始负责湾家坞矿区-180米和-200米中段的采矿技术管理工作。这两个中段作为金山公司目前最深的生产中段，也是金山未来采矿的重点。如何合理规划采矿、充填、提高回采率和保持三级矿量平衡都是他重点思考的问题。目前，两个中段每天供矿量维持在1200吨,占选厂处理量的40%，不管是供矿量还是掘进量都位于金山公司首位。

紧盯世界最新科技理论与成果应用，结合矿山实际学以致用，解决矿山生产实际问题，不管什么工艺、技术，只要好用、适用、管用，能为公司提高效率，提升本质安全就是最好的创新，这是李帅帅一直坚持的观点。

2018 年设计并完成-130 米 303-307线分支溜井工程，改变-130 米中段矿石溜破方式，每年为公司节约成本 28.8 万元 ，并获得公司合理化建议二等奖；2019年由他主持完成的中深孔回采技术，一改以往传统浅孔采矿工艺，不安全、矿石损失等弊端，从源头实现了避免人员进入空区，极大地提高了本质安全水平和降低了贫损指标。中深孔采矿工艺从 2021年在全公司得到全面普及与应用；2020 年作为江西省高新技术企业复评材料编写主要参与人员，金山公司顺利通过了当年江西省高新技术企业的复评，仅 2020 年至 2022 年，金山公司就因此累计减免企业所得税 1890万元。

他始终秉承“安全生产，设计先行”的理念，从设计源头着手，优化规避安全风险。他深知安全红线绝不能逾越，无论是设计、还是实际采掘作业过程中，他始终把安全放在首位。从工程设计、现场监督施工再到工程验收，每个环节绝不马虎。11 年来，他始终保持谨慎细心的工作态度，因为他懂得，但凡一点小小的差错，都可能造成难以估量的损失。

作为金山公司党委管理外委施工队中流动党员而组建的井下联合党支部，它既是公司党建的一张亮丽名片，又是充分发挥流动党员示范带头作用助推安全生产的一个党建平台。作为井下联合党支部组织委员，在集中精力完成日常繁重生产任务的同时，他对党组织交给的这项任务也非常 上心，他也时常思考探索新形势下，通过什么有效载体才能更好地发挥井下联合党支部和流动党员的战斗堡垒和先锋模范作用，让近 500 名外委施工队作业人员在党支部的坚强领导下，凝心聚力抓安全、促生产。

在 3 年疫情期间，作为一名共产党员，他主动申请，并组织党员对入井人员发放防疫物资和测量体温、登记，并形成台账。确保了疫情防控和安全生产，形成有效的风险防控机制和风险闭环管理，保证了员工的身体健康。

在金山公司开展的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育、党纪学习教育中，他积极组织流动党员，采取专题讨论、互动交流、集中学习、深度自学等形式，教育引导流动党员始终牢记党的宗旨，“走在前，勇争先，善作为”，以扎实的工作作风，昂扬的精神姿态全身心投入到工作当中。

不经历风雨，怎么见彩虹。李帅帅在枯燥乏味的矿井深处，却活出了多彩的人生。面对挑战，他斗志昂扬，面对未来，他信心满怀。